Stock Keeper - PT - Parndorf

Wer wir sind

BOGGI Milano vereint Eleganz, Qualität und zeitgenössischen Stil.

Jeder Store ist ein Ort, an dem Stil, Präzision und Leidenschaft zusammenkommen — und die Arbeit im Hintergrund ermöglicht all dies.

Rolle

Als Stock Keeper bist du das organisatorische Herz des Lagers der Boutique.

Durch Präzision, Schnelligkeit und Detailgenauigkeit gewährleistest du Produktverfügbarkeit, effizienten Warenfluss und Ordnung.

Deine Arbeit beeinflusst unmittelbar den Verkaufserfolg und das Markenimage.

Verantwortlichkeiten

·       Verwaltung aller Lageraktivitäten: Wareneingang, Kontrolle, Lagerung und Rotation.

·       Überwachung der Produktverfügbarkeit und enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsteam.

·       Sicherstellung eines effizienten, geordneten und markenkonformen Lagers.

·       Unterstützung bei Inventur und Omnichannel-Flüssen (Click&Collect, Retouren, Transfers).

·       Markenbotschafter sein und Qualität in jeder Aufgabe sicherstellen.

Wen wir suchen

·       Präzise, zuverlässige und gut organisierte Persönlichkeit.

·       Strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist.

·       Erste Erfahrung in Stock, Logistik oder Back Office im Retail.

·       Modeaffinität und Liebe zum Detail.

Warum Boggi Milano?

Teil des Teams von Boggi Milano zu sein bedeutet:

1. In einem internationalen Umfeld zu arbeiten, in dem Vielfalt und Inklusion aktiv gefördert werden und ein gesundes sowie harmonisches Arbeitsklima herrscht.

2. An einer kontinuierlichen Entwicklung und Innovation mitzuwirken – sowohl bei Produkten und Prozessen als auch im Omnichannel-Einkaufserlebnis.

3. Von regelmäßigen Schulungen über unsere interne Akademie, die Boggi Milano Academy, zu profitieren.

4. In die eigene berufliche Entwicklung zu investieren – wie viele Mitarbeitende, die innerhalb von Boggi Milano eine beeindruckende Karriere gemacht haben.

5. Teil eines stetig wachsenden Unternehmens zu sein, das in mehr als 50 Ländern vertreten ist und zahlreiche neue Filialeröffnungen sowie Partnerschaften plant.

6. Für die eigenen Erfolge belohnt zu werden – durch wettbewerbsfähige Festgehälter, wie unten angegeben (der genannte Betrag basiert auf einer Vollzeitstelle und wird entsprechend der Berufserfahrung der Kandidatin bzw. des Kandidaten festgelegt). Darüber hinaus gibt es ein attraktives Bonussystem, das zusätzliche Verdienstmöglichkeiten bietet und die Gesamtvergütung erhöhen kann.

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